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苏州人力资源管理师培训哪家教学比较好?

  • 匿名
  • 人力资源管理师
  • 2019-01-22
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苏州人力资源管理师培训哪家教学比较好?

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匿名 博士后  |  2019-01-22

苏州地区人力资源管理师培训机构中苏州捷梯教育是一所非常不错学校。在与其他机构有着很大的差异。苏州捷梯教育教学能力、教学经验、教学环境和教师都是其他教育机构无法相提并论的。苏州捷梯教育的人力资源管理师课程很注重实践,并且会根据近年的执业资格考试大纲进行学习重点安排。学校将根据考试科目大纲制定最科学有用的考前备考安排。一般来说,苏州捷梯教育的人力资源管理师辅导课程行业一直处于领先地位。学校注重完善提高教学质量,教学以学生为中心,以确保学生可以得到最好的考前备考氛围。可以说,如果想要在苏州选择一家优秀的人力资源管理师考前培训机构,非苏州捷梯教育莫属了。

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课程价格 请咨询 培训周期 1个月
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程介绍

行业前景:

我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,据调查显示,很多都是干行政出身的,近几年有高校开设了人力资源专业,但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高,国际通用型人才十分紧缺。在加入WTO的背景下,中国人才资源队伍的素质,不仅急需在总体上大力提升,而且要实现三大战略性转变:由再现型素质向开拓创新型素质转化;由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化;由单一型素质向复合型素质转化。


权威机构调查显示,国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万,其中北京缺40万,上海缺60万,广州缺50万以上,武汉也在30万人左右。


相对应巨大的市场缺口,人力资源管理者的工资也不菲,据调查,大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元(一般在1.5万元上下浮动);薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间(一般在8千元上下浮动),在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动、不超过1.5万元,不低于8千元。高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

目前人资管理专业的就业方向主要有三个

第一是面向企业,这将是主要方向。

第二是公共事业单位,如政府机关、各种社会群体和组织。

第三类是科研教学机构。据调查,人力资源管理专业人员就职企业普遍分布于金融保险业(30%);信息产业(13.3%);咨询服务业(16.7%);快速消费品(16.7%);电子技术(6.7%);制药与生物工程(6.7%);耐用消费品(轻工、家电、服装、纺织,10%)等众多行业。

课程简介:

国际注册人力资源师

学习对象:

培养对象
企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

•刚生完宝宝的妈妈,想找个稳定的上5休二的工作
•想从事或有志于从事人力资源管理工作的管理人员的零基础学员
•对人力资源感兴趣的人群
•在校大学生人力资源管理专业和非人力资源管理专业
•在企业其它岗位,希望从事人力资源管理工作的人员
•企业总经理、常务副总等想提高管理水平的高层管理者
•从事人力资源管理以及教学、科研方面的中高级专门人才

学习内容:


  • 报考条件:

  • 人力资源师


  • 学习效果:

  • 国际注册人力资源师培训


  • 课程优势:

  • 人力资源师培训

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