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2018-05-18
宋同学 186****3284 报名成功
2018-05-18
沈同学 133****3377 报名成功
2018-05-18
丁同学 159****8176 报名成功
2018-05-18
冯同学 186****7099 报名成功
人力资源管理师三级VIP班

人力资源管理师三级VIP班

以考试大纲为纲要,在教材的基础,全面细致的阐释人力资源管理师考试内容。依托知名高校教育资源,整合行业培训精英,本班型课程安排3-6名本专业相关专家教授授课,精细化小板型教学。
课程价格 请咨询 培训周期 一年
开班时间 滚动开班
咨询电话400-656-1390
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程介绍

招生对象:所有有志于从事人力资源或者管理工作者


课程目标:考证后达到独立从事相关工作的能力


课程描述:

以考试大纲为纲要,在教材的基础,全面细致的阐释人力资源管理师考试内容。依托知名高校教育资源,整合行业培训精英,本班型课程安排3-6名本专业相关专家教授授课,精细化小板型教学,每名学员配备一对一班主任老师,每个小节章节后均有相对应试卷测试,我校历年通过率行业遥遥领先。

在此基础上,增加实操初阶应用课程,该课程为行业独有全体系课程,摒弃行业中点对点的实操课程,学员学习结束却不能胜任该工作,初阶课程涵盖人力资源管理师76个课题,四百余工作中遇到的所有问题,以案例,典故工作为授课形式,经过该课程系统化专业化学习,每一个学员都能达到独立胜任人力工作的能力。

我校为目前四川拥有人力全体系培训的学校。


课程初阶:

在此基础上,增加实操初阶应用课程,该课程为行业独有全体系课程,摒弃行业中点对点的实操课程,学员学习结束却不能胜任该工作,初阶课程涵盖人力资源管理师76个课题,四百余工作中遇到的所有问题,以案例,典故工作为授课形式,经过该课程系统化专业化学习,每一个学员都能达到独立胜任人力工作的能力。

我校为目前四川拥有人力全体系培训的学校。


技能高阶:从我国企业发展的历程来看,在企业的初创期,企业管理层的经理大多放在了业务拓展上,自然对内部管理就会有所忽略,这样就造成企业人力资源管理的某些弊病。著名的人力资源专家说:中国的企业不缺乏管理哲学,缺乏的是管理的科学。所以企业的二次或三次创业都是从人力资源管理体系的改革开始的。

为了帮助中国企业整体解决人力资源管理在实际工作中遇到的问题,中华高管研修中心特邀请了人力资源管理专家针对中国企业人力资源发展的历史与现状,精心设计了《人力资源系统管理实务课程》,让您感受和发现如何让企业的成功变成必然的规律。



以上便是成都新茂职业技能培训学校为您整理的课程内容,要想了解更多关于人力资源管理师三级VIP班的课程请进入人力资源管理师了解课程信息。

成都新茂职业技能培训学校

 新茂教育是一家致力于职业技能培训、企业内训的大型教育集团,集团下设成都新茂职业技能培训学校和慧新茂教育咨询有限公司。  
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