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2018-05-18
宋同学 186****3284 报名成功
2018-05-18
沈同学 133****3377 报名成功
2018-05-18
丁同学 159****8176 报名成功
2018-05-18
冯同学 186****7099 报名成功
成都人力资源二级培训

成都人力资源二级培训

成都人力资源二级培训
课程价格 请咨询 培训周期 一年
开班时间 滚动开班
咨询电话400-656-1390
在线咨询
程介绍

一、辅导目标

严格按照国家劳动和社会部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的要求进行辅导,掌握员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的基本理论和方法;运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度;能够提出计划方案、改进现行管理制度,终促进学员达到职业等级鉴定的要求,并通过鉴定考试取得职业资格证书。


二、适用对象

企事业单位在岗或有志从事人力资源战略和规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员。


三、报考条件

人力资源管理师(国家职业资格二级)(1)连续从事本职业工作13年以上。 (2)取得本职业三级资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。(3)取得本职业三级资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级正规培训达到规定标准学时数。 (4)取得大学本科学历后,连续从事本职业工作5年以上。 (5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。(6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级正规培训达标准学时数。(7)取得硕士研究生及以上学历后,连续从事本职业工作2年以上。


四、证书说明

考试合格后,取得国家人力资源职业资格证书。《高级人力资源管理师》职业资格证书全国通行,由中华人民共和国人力资源和社会部发证。从业者必须经过相应的培训和全国统一考试,经全国统一鉴定执证上岗。是求职、任职、开业和用人单位录用求职者的主要依据;是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。


五、考试及授课时间

授课时间:周六或周日等业余时间授课。

授课与鉴定内容:依照人力资源管理师国家职业标准,分理论知识和实务技能课程。

基础知识课程:劳动法、现代企业管理、劳动经济学、管理心理学与组织行为、人力资源开发与管理

实务技能课程:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理

教材选用:企业人力资源管理人员国家职业资格培训专用教材

全国统考时间:每年5月、11月中下旬,考试内容《基础知识》、《实际操作技能》两部分。

授课地点:金牛区一环路西三段7号西月大厦10层/东城根街建设大厦12层(具体教室详见课表安排)


六、【师资及培训特色】

【历年题库+】

【理论+案例】的复合教学模式

传授先进的管理理论和工具,讲解国内外案例的实践,共享独特思维与专业经验,提升学员解决问题的能力和方法。

【知名教授+知名专家】的互补授课内容

知名教授讲解丰富理论知识,知名专家传授独到实践经验,实现互补,开拓学生眼界和知识面。

【现场+网络】的便捷学习方式

外地学员可以通过网络视频授课

【服务+品质】的教辅服务

针对外地学员由于各种缘故不能每次都来上课的情况,我们会将老师的讲课资料及其大纲以邮件或其他形式给学员发过去,方便学员课后认真复习,我们的宗旨就是让每一位参加资格认证培训班的学员都顺利通过!


七、【收费标准】

1、应试现场班+模块特训:二级:培训费:700元、考试费670元,书本费+资料费100元。专题辅导,提,不过免费重学。

2、应试网络班【(精讲+考点预测+应试技巧+模考)】:二级:“培训费多套餐选择”、考试费670元、书本费+资料费:100元。


八、报名流程

二级人力资源管理师(中级):

1、1份身份证复印件

2、1份学历证复印件;

3、4张1寸彩照(蓝底色)

4、1份《国家职业资格全国统一鉴定申报表》(见附件2,需公司盖章)

5、1份工作证明(见附件1,需公司盖章)

6、3份人力资源专业论文

(见附件五,3000-5000字,打印三份,装一个牛皮文件袋,多一份封面贴文件袋上)

7、1份原三级人力资源管理师证书复印件(仅升级人员提供)

以上便是四川盟略教育为您整理的课程内容,要想了解更多关于成都人力资源二级培训的课程请进入人力资源管理师了解课程信息。

四川盟略教育

四川盟略心理咨询培训中心是川内著名一站式职业资格鉴定考试报名点和培训机构。中心具有心理咨询师、公共营养师、沙盘游戏咨询师、婚姻情感咨询师、青少年成长指导师、意象对话心理师、员工心理援助(EAP)咨询师
咨询热线:400-656-1390
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